Bobot penilaian wawancara akan ditingkatkan dan pertanyaan mengenai keselamatan kerja akan ditambahkan dalam ujian keterampilan untuk seleksi pekerja nonprofesional (visa E-9). (iClickArt) *Reproduksi dan pendistribusian ulang foto di atas secara tidak sah dilarang berdasarkan undang-undang hak cipta.

Penulis: Kang Gahui

Bobot penilaian wawancara akan ditingkatkan dan pertanyaan mengenai keselamatan kerja akan ditambahkan dalam ujian keterampilan untuk seleksi pekerja nonprofesional (visa E-9).

Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea (HRDK) mengumumkan perubahan sistem evaluasi tersebut pada tanggal 9 Februari 2026.

Sistem wawancara dan ujian keterampilan akan berubah per tahun 2026 untuk seleksi pekerja asing dengan sistem perizinan kerja (EPS) dan sistem seleksi poin.

HRDK meningkatkan bobot penilaian wawancara untuk mengevaluasi kemampuan berbicara calon perkerja. Soal ujian terkait pemahaman nama-nama alat kerja di setiap industri dan pengetahuan dasar mengenai cara kerja akan ditambahkan.

Selain itu, pertanyaan mendalam terkait keselamatan kerja pun akan masuk ke dalam soal-soal ujian baru selanjutnya.

Batas kelulusan bawah untuk ujian kemampuan berbahasa Korea di setiap industri, dinaikkan lima poin per tahun 2026.

48,7% responden dari pihak industri menyatakan tidak puas terhadap komponen kemampuan berbicara pekerja asing menurut survei yang dilakukan tahun 2025.

Mereka juga mengungkapkan bahwa pemahaman pengetahuan kerja dasar dan keselamatan kerja para pekerja asing pun berada dalam level yang cukup rendah.


kgh89@korea.kr